6月10日上午，长白山森工集团副总裁吴俊和携带集团公司转型发展工作组一行9人，到我公司发展转型发展，进局、参与、入户抓落实工作。

　　监事会主席、党委副书记、纪委书记王凤革，党委副书记、常务副总经理杨喜强，副总经理孟凡文，王玉华，李玉国，党委常委、党委工作部长、工会主席王宏志，调研员王英超周到欢迎了工作组一行。

　　工作组首先在机关三楼召开座谈会。东、西沟林场场长参与座谈，在座谈中，长白山森工集团副总裁吴俊和通报了林管局局长、长白山森工集团董事长、总裁霍学义《在转型发展工作组进局参与入户抓落实整个会议上的讲话》。并强调了这次工作的内容和工作。这次组成转型发展工作组进局、参与、入户的功夫从6月中旬起到9月下旬止，共铺排100天。重要工作内容和工作是领导企业实现绿化苗木和现代中药健全产业两个公司的依法设立。领导组建职工中药材种植、林苗一体化及其他林下资源开发专业合作社。造订好终场天然林贸易性采伐应对规划。测算经营性（政策性）收入与刚性保险支出挂钩运行规划，对将来五年项目发展规划进行建改和美满。领导企业和场站切实整改生态绿化苗木基地存在的问题。领导中药材产业种植打算和基地布局区划。相识服务大厅和职工服务站代办运行情况。听取职工人民对改进服务的定见建议。相识难题职工家庭的根基情况，造订党员干部带难题职工组建专业合作规划。协排解决“五个新林区”建设推动中的具体问题和矛盾，抓好各场站在“五型场站”中的主体职能定位等十个方面的工作。

　　随后，工作组人员奔赴各自包保林场单元，在林场单元工作组与职工人民同吃、同住、同劳动， “走进苍生家，坐在炕头上”，面对面与职工人民互换，架起了与职工人民沟通的桥梁，拉近了与职工人民的距离，推进了对职工人民的感情，在职工人民中产生了优良反映。